Книга читается на одном дыхании. В ней соединены законы духовности, материального мира, психологии. Побольше бы таких книг и мир стал бы лучше. Чем эта книга полезна:
1. это кладезь полезной информации, и только полезной.
2. прочтение книги не займёт много времени, что важно в условиях современной жизни.
3. книга замотивирует, вдохновит к более успешной жизни.
4. в книге дана информация, которая позволяет посмотреть на лидерство с разных точек.

Пожалуй пора😆 Хочу высказать благодарность... книга вовремя появилась в моей жизни. Все не зря.. все прописано кем-то свыше☝️
Очень "зашло" принятие решений, потому как именно в этот момент были совершены опрометчивые шаги о которых я жалела, о них чётко сказано в главе... Это прям точь в точь... Оно так и было.
Эта книга - шпаргалка, инструкция по применению, это то, как уберечь себя и не наступить на грабли и не получить по лбу😆
Я жду ее электронную версию. Прочла эти главы "взахлёб" Очень зацепили примеры - простые, доступные... Спасибо автору (Анастасия, благодарю отдельно за откровенность, основанную на своих личных примерах,на своём опыте... )
Метод конференции - однозначно применим и буду его применять отныне 🙂
Совпало с тем, что прохожу параллельно лидерский Challenge и ваши правила и действия как нельзя кстати... Помогают пойти этап за этапом... Так хочется, чтоб это где-то осталось на уровне подкорки головного мозга, когда на уровне рефлекса действуешь так, а не иначе. Продолжайте писать, творитьи помогать менеджерам✊

Анастасия, спасибо за предоставленную возможность познакомиться с твоим творением. Это очень личное и искреннее произведение. Счастливые моменты, размышления, дисбаланс, семейная история - показывают силу, возможность быть уязвимой, и вместе с тем, справляться с трудностями, принимать себя, других, мир в разных проявлениях. Жить своей настоящей жизнью.
Эмоциональная часть органично сочетается с хорошо структурированной практической частью. Есть четкие шаги для достижения результата. Примеры хорошо ложатся для понимания. Мне приходилось некоторые моменты перечитывать по несколько раз, потому что смелость пока не мой конек, а в книге это лейтмотив.
Также важно то, что показаны и возможные ошибки. На протяжении всего прочитанного дается разносторонний взгляд. Закрываются аварийные люки. Импонирует, что большое внимание уделяется безопасности всех учасников процесса. Книга хорошо сбалансирована.
Ценной находкой для читателя считаю "Метод Конференции". Бомбический, я бы сказала)!!Затронуты важные духовные и социальные темы. Масштабность мышления вызывает восхищение и уважение. Мне понравилось выражение , что идеи- это воздушные потоки. И вообще, метафора с полетом и воздушным шаром, на мой взгляд, очень удачная. Она приподнимает сознание над суетой, позволяет мыслить ясно. С другой стороны, технология процесса не позволяет "улететь" в космос. Гармония!
Вдохновение. Ощущение, что возможно невозможное. В 6 главе живет надежда. Захотелось бесстрашно покреативить.
Я поняла, что у меня беда с целью(( Что мотивация в эмоциональной части. Что хорошо бы составить план. ..
Актуальная подборка рекомендаций для нынешнего времени как нельзя кстати. Интересно, как Д.Хей применяет личностный подход.
Настя, радует, что в книге есть место для картинок))
Спасибо, что поделилась ценным опытом. Произведение получилось философским. Прочитать следует не один раз. Мне понравилось как литературный слог сочетается с инновационными бизнес идеями. Качественная книга, Анастасия!

Начиная путешествие, читая главы книги "Лидеры дышат глубже" - я даже не предполагала, что это будет очень тонкий, мудрый и в тоже время очень профессиональный синтез - коучинга, восточной философии, обращения к основным природным элементам, тщательно подобранный фактический и тренинговый материал, который является - не побоюсь этого слова - сокровищницей лидера любого уровня.
Настя использует цитаты и метафоры - настолько к месту, что повествование становится очень понятным и прямо-таки вдохновляет к действиям.
Это не просто набор прописных истин, это проверенный временем и опробированный на собственном опыте Путь. Настя - как фермер ( очень точная метафора) "сажала семена" своих знаний, "удобряла" их опытом своих коллег и учителей, а еще собственными ресурсами, глубоко дышала...

Я закончил читать ещё вчера, но специально ничего не писал, так как смаковал послевкусие.
Знаете, когда читаешь действительно крутую вещь - осмысление и наслаждение от полученной информации всегда приходит с задержкой. Во всяком случае у меня так.
С самого начала очень понравилась манера изложения. Легко, доступно и совершенно без давления.
Такое чувство, что ты сидишь в кресле, перед тобой на столике вкусный напиток и ты слушаешь своего друга.
Мысли подаются очень взвешенно и не навязчиво.
У тебя есть место и возможность для обсуждения, выражения своей точки зрения. Автор не загоняет тебя в угол своими убеждениями, как это обычно бывает в подобных книгах.
Я думаю что тут действительно получилось создать атмосферу диалога автора с читателем.
Эти главы действительно крутые. Я с нетерпением жду публикации всей книги и наверное куплю ее одним из первых :)
Все что я прочитал вчера - на сто процентов нужно, важно и очень своевременно для меня сейчас.
И если честно, я думаю для большинства людей в нашем изменяющемся мире.
Однозначно - must have!
Буду рекомендовать книгу всем своим друзьям и знакомым.
Ps ушёл перечитывать по второму кругу 😎

📘Книга "Лидеры дышат глубоко"
Книга попала ко мне прямиком от автора - Анастасии Фокиной, которая не просто отправила мне 7 книг для всех кофеен и гостей бесплатно, но и провела для меня очень продуктивную коуч-сессию, как раз когда я уже отчаялась найти свой вариант запуска онлайн школы.
Почти 3 часа мозговых активностей и передо мной нарисовался ясный и очевидный путь.
Книга Анастасии написана в пандемию, когда у многих руководителей был стресс. Лично для меня было необычно узнать, что моя реакция на стрессовые ситуации сильно зависит от моего стиля управления.
Мало того, я поняла, простота и доходчивость! Легко читается и хочется сразу же использоваться в деле.

Уже давно не читал бизнес литературу (мотиваторы, книги по саморазвитию, лучшая версия себя, как за простых 7 шагов стать идеальным лидером и т.д.)
Когда у меня в руках оказалась книга «Лидеры дышат глубоко» Анастасии Фокиной, я понял, что обязательно должен прочитать эту книгу.
Во первых – само название. Емкое, точное, умещающее в себе глубь и смысл книги
Во вторых – содержание с первого взгляда. (прежде чем читать книгу, я всегда просматриваю введение, заключение, автора, рецензии, структуру/оглавление, читаю выборочно пару страниц из разных глав). С первого же просмотра мне попались фразы: Разница между 2х мерным, 3х мерным и 4х мерным руководителем; Настоящий руководитель не задерживает дыхание даже (и особенно) в кризис. Подобно тому, как нельзя задерживать дыхание, а нужно продолжать выдыхать даже если у водолаза вылетела дыхательная трубка от акваланга.
Емко, просто, гениально.
В третьих – я лично знаю Анастасию и работал под ее руководством 2 года. Понимаю, что ее опыт обличенный в книгу – это что та ценное.
Книга меня впечатлила. Единая мысль прошла красной нитью через все главы - истинный лидер работает с людьми, на людей и за людей. Также Анастасия говорит про свой собственный опыт.
Главы книги включают в себя такие моменты, так:
Лидерские стили – где можно узнать про типы управления, типичные ошибки руководителей;
Рабочие драйверы людей – которые показывают, что нет единого подхода ко всем людям и понимая рабочий стиль можно разговаривать с человеком на «одном языке»;
6 ступеней к успеху – пройдя по ним можно осознать почему Ваш «успешный» проект не завершился или даже не начался. На каком этапе произошел «сбой» и т.д.
Все это и много другое вы найдете в этой (на мой взгляд) настольной книге лидера/руководителя/начальника/учителя/родителя/наставника.
Если вы ждете от книги «крутых инструментов управления», «современных фишек манипуляции», «мотивирующих призывов к действию», то лучше не покупайте эту книгу, не тратьте Ваше время. Вы их не найдете в книге «Лидеры дышат глубоко», а если и найдете, то не сможете применить.
Книга не о том, «что нужно сделать с НИМИ, чтоб они работали», книга о том, «что нужно сделать САМОМУ, чтоб они работали с удовольствием, качественно, с уважением и во благо компании»